コンサルティング会社の選び方

信用重視型

中堅～大手コンサルティング会社

メリット
・１PJ、担当メンバー3名以上
・共通化している経験を提供

・稼働率80%以上が基本 

デメリット
・担当するコンサルタントを選べない
・相性が悪い時、担当変更は難しい
・推進ペースが早い、上級者向き

【参考企業】
アビームコンサルティング
ベイカレントコンサルティング
ドリームインキュベータ
野村総合研究所（NRI）
日立コンサルティング
クニエ
NTTデータ経営研究所
リブ・コンサルティング
山田コンサルティンググループ
三菱UFJ リサーチ＆コンサルティング（MURC）
シグマクシス
経営共創基盤（IGPI）
日本総合研究所（JRI）
フューチャーアーキテクト
P&Eディレクションズ
タナベ経営
船井総合研究所
コーポレイト ディレクション（CDI）
リンクアンドモチベーション（LMI）
リクルートマネジメントソリューションズ（RMS）

費用重視型

定年後開業コンサルタント

メリット
・費用が比較的安価
・人柄を面談で判断できる
・得意分野での経験が豊富

・人脈が広い
・稼働率30～70％ 

デメリット
・経験に偏りがあること多い
・他社と日程の取り合い

担当重視型

新コンサルティング会社

メリット
・必要最低限な稼働率で十分な進捗
・費用が抑えめなので依頼しやすい
・顧客満足度を重視している
・基幹業務システム専門
・ファシリテーターとして推進
・丁寧に説明、初心者でも安心

デメリット
・他社と日程の取り合い

【参考企業】
フォーアローズ